离职十年了没解除劳动合同-离职10年后劳动合同丢失了

按照劳动法规定，拒开离职证明的行为是违规的，劳动法第八十九条规定:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政责令改。是否为正常情形的离职，若为正常情形的离职超过10年解除劳动合同，你可以按劳动合同法第五十条规定，员工因生病自己不继续签劳动合同要求单位补开解除劳动合同证明给你，并在15日内为你办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动合同员工离职条款

劳动合同员工离职条款劳动者可以申请劳动仲裁处理。如果劳动者按照《劳动合同法》规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，劳动合同有没有那么公司必须开具解除劳动合同证明，不然劳动合同法离职规定，劳动者反映到劳动局。辞职后 协商解除劳动合同技巧 ，哪几种情况属于违法解除劳动合同劳动合同就解除了，实际合同已经失效了。社保缴纳也中断了20年了离职没解除劳动合同，只不过没有办理离职的手续而已。不办理手续，就拿不到劳动手册，对以后找工作，缴纳社保等是有。

虽然你在用人单位工作了10年以上，也签订了无固定期限劳动合同，但这是你主动离职的，只要用人没有违反劳动合同法第三十八条中任何一条，都是无法主张经济补偿权益的。综上所述，上海外企劳动合同可以一年一签吗在。导读:用人单位在解除与劳动者之间的劳动合同时应当向劳动者出示解除劳动合同证明及进行档案的转移，但在劳动者离职后，劳动合同却没有解除的应当如何解除呢，那么关于“原来单位离职几。

三是由于公司没有提前30天书面通知自己解除劳动合同关系，而是由老板娘口头通知你离职辞职和解除劳动合同的区别，所以需要额外支付一个月的工资，同时给予你在公司工作期间的经济补偿，当然。? 首页 正文 APP下载 人员离职了劳动合同没给解除-离职没解除劳动合同怎么办(20日推荐) 看点 2022-07-20 03:39:15 +关注 去App听语音播报 你好 离职没有给解除劳动合。

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辞职好几年没解除劳动合同用人单位在发现劳动者的其他劳动 关系后积极主张权利，公司全部没有劳动合同如何补救包括要求其解除与前单位的劳动关系 或者解除现劳动关系。 综上所述，厂子劳动合同到期不续约有补偿吗有的员工发现更好工作机会或者岗位，提出 辞职很正常。4，如果没有公司交社保，可以要求补缴社保。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔。

离职没有给解除劳动合同

离职没有给解除劳动合同 十年以上解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况: 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2.用人单位存在《劳动合同法》38条。辞职没有解除劳动合同，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求企业解除劳动合同关系。 劳动者想与单位解除劳动合同，可以通过协商的方式，或者提前三十日以书面形式。

劳动者只需要提前30天通知用人单位解除劳动合同即可，试用期结束以后没签劳动合同30天后如果用人单位不为劳动者办理离职手续的，不发给解除劳动合同证明的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动。在我们的实际生活中，用人单位与劳动者建立劳动关系，要签订劳动合同，那么在解除劳动合同时，也应该为其出具解除劳动合同的证明，以便劳动者在重新入职新的公司。